seperti diketahui oleh kita semua jakarta merupakan ibukota negara republik indonesia,ibu kota negara ini sungguh sibuk dengan berbagai aktivitas penduduknya yang sebanyak 10 juta jiwa,ditambah penduduk dari wilayah pinggiran jakarta yang bekerja di pusat kota jakarta setidaknya sekitar empat juta penduduk.

seperti [penduduk dari Jabodetabek menempuh perjalanan ke dan dari kota setiap hari kerja.melihat kenyataan tersebut sektor transportasi sangat diperhatikan oleh pemerintah provinsi DKI jakarta (pemprov DKI jakarta) serta pemerintah pusat, kemudian lahirlah terobosan transportasi terbaru saat ini untuk mengatasi kemacetan di wilayah jakarta .

saat ini PT MRT Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir bersama PT MRT Jakarta dengan kualifikasi sebagai berikut.

Diposting Pada 19 OKTOBER 2022

Lowongan Kerja PT Mass Rapid Transit Jakarta

(MRT Jakarta)

1. Commercial Legal Department Head

Kualifikasi

Berlatar belakang Sarjana Hukum.
Memiliki licence advocate.
Memiliki pengalaman dibidang legal minimun 8 tahun.
Memiliki leadership yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik.
Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik.
Memiliki pengalaman bekerja pada lawfirm dengan reputasi baik lebih diutamakan.
Lebih diutamakan laki-laki.
Menguasai general corporate, commercial agreement, dispute settlement & litigation, license, permit & compliance, property & TOD, M&A and joint ventures, financial restructuring, KPBU, IPR, regulation and policy.

2. General Ledger and Asset Reporting Specialist

Qualification

Bachelor Degree from Accounting major or related major
Preferably work experience in accounting, management accounting, and general ledger
Have a deep understanding of auditing skills

3. Signal and Telecommunication Maintenance Technician

Kualifikasi

SMA sederajat Min. Pengalaman 5 tahun bidang terkait.
D3 (Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika).

4. Project Engineer (Civil)

Kualifikasi

Sarjana dari jurusan Teknik Sipil
Diutamakan pengalaman kerja di bidang Construction, khususnya dibidang Project Management

5. Human Capital Division Head

Kualifikasi

Magister diutamakan dari Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Teknik Industri/ Ekonomi/Manajemen/Hukum
Diutamakan pengalaman kerja lebih dari 15 tahun di bidang Human Resources Management, khususnya di bidang Organization Management/People Management/Reward Management/Industrial Relation

6. Digital Business Specialist

Kualifikasi

Diutamakan Sarjana dari Komunikasi.
Memiliki pengalaman kerja 3 – 6 tahun di bidang Digital dan Marketing.

7. Commercial Management Specialist

Kualifikasi

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Marketing/Komunikasi.
Diutamakan pengalaman kerja di bidang Marketing & Sales, khususnya di bidang Marketing Management/Sales Management

8. Commercial Sales Specialist

Kualifikasi

Diutamakan Sarjana dari Marketing.
Memiliki pengalaman kerja 1 – 3 tahun di bidang Marketing & Sales.

9. Regular Retail Management Specialist

10. Commercial Safety and Security Specialist

Kualifikasi

Sarjana S1 Fakultas Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat
Memiliki pengalaman kerja di bidang safety min. 5 Tahun
Memiliki pengalaman training / sertifikasi :
– AK3U
– Gada Utama (lebih diutamakan)

11. Station Staff

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 dari jurusan Manajemen
Memiliki pengalaman kerja 0-3 tahun dibidang yang sama

12. Management Accountant Specialist

Kualifikasi

Sarjana dari jurusan Akuntansi
Diutamakan memiliki pengalaman kerja 3 – 6 tahun di bidang Finance & Accounting Management, khususnya di bidang Accounting

13. Business Financial Specialist

Kualifikasi

Pendidikan min. S1 Keuangan/Manajemen/Ekonomi/Akuntansi.
Memiliki pengalaman min. 3 tahun dalam bidang bisnis
Lancar dalam berbahasa Inggris.
Memiliki kemampuan dalam membaca laporan keuangan.
Menguasai Financial Modeling dengan Excel.
Memahami dan memiliki kemampuan analisa bisnis dan industri.
Memiliki kemampuan dalam research & analytics.

14. Mobile Application Back End Developer Specialist

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi dengan minimal 4 tahun pengalaman di bidang terkait.
Paham bahasa pemrograman back end / server-side seperti Phyton, Golang, Linux (Ubuntu/Centos).
Memiliki kemampuan penggunaan Database SQL/no SQL.
Memahami dan memiliki kemampuan API Integrations.
Memiliki kemampuan dalam proses deployment pada Mobile Application.
Memahami terkait pengaturan keamanan dari sisi server dan back end aplikasi.

15. Treasury and Tax Department Head

Kualifikasi

Sarjana dari jurusan Manajemen/Akuntansi
Diutamakan pengalaman kerja di bidang Finance & Accounting Management, khususnya di bidang Finance/Tax

6. Mobile Application Front End Developer Specialist

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi dengan minimal 4 tahun pengalaman di bidang terkait.
Mengetahui penggunaan dari Android dan IOS SDK.
Memahami dan menguasai tools, dan bahasa pemrograman Android dan IOS dengan baik seperti:
– Android Studio, Eclipse, Java, Kotlin, XML, Objective-C, Swift, dan Cocoa Touch.
– Classes, inheritance & initialization.
– Metal atau OpenGL serta Core Data framework.
Memiliki kemampuan untuk bekerja menggunakan API Integrations.
Mampu bekerja secara remote melalui JSON maupun REST.

17. Procurement Quality Assurance Specialist

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Teknik.
Pengalaman kerja minimum 1 – 3 tahun di bidang Procurement.
Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.
Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

18. Budgeting Control Specialist

Kualifikasi

Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Budgeting Control.
Memiliki pengetahuan Akuntansi Biaya (Cost Accounting).
Mampu menggunakan sistem SAP, khususnya modul CO-FM.
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris.

19. Contract Management and Document Control Specialist

Kualifikasi

Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen Sumber Daya Manusia/Teknik Industri/Akuntansi
Diutamakan pengalaman kerja di bidang Human Resources Management, khususnya di bidang Reward Management

Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama